Rizespor’un çehresin de büyük değişimler olduğuna dikkat çeken Kayıhan, “Geçen sezon son maçımızı kazanarak ligde kaldıktan sonra takımda çok önemli bir revizyon yaptık.Geçmişten gerekli dersi alarak bu sezon yeni bir takım kurarak geçen sezonun izlerini sildik. Bununla da Rizespor’un çehresini önemli oranda değiştirdik. Bu yeterli mi? Elbette yeterli değil. Değişecek bazı şeyler daha var. Bunlar da zaman içinde değişecek. Bu değişim ve gelişimle birlikte yeni bir sezona başladık. Bununla da ligin ilk iki haftası bizim için ısınma turları oldu” dedi.
Mücadele Edeceğiz
Ligin başındaki bu ısınma turlarında oynadıkları ilk iki maçı kazandıklarını belirten Ümit Kayıhan, sözlerine şöyle devam etti; “Sahada tüm gücüyle mücadele eden bir takım oluşturmayı hedefledim ve bunda da önemli mesafe kat ettik. Bu henüz istediğim düzeyde değil. Lige verilen bir haftalık arada eksiklerimizin bir kısmını daha giderdik. Ama kat etmemiz gereken çok yol var. Bunları da zamanla gidereceğiz. Rizespor kendine yakışan futbolu oynayıp mücadelesini vermek zorundadır. Bu takımı izleyen herkesin taktir edeceği bir ekip olacağız. Takım halinde savaşan, pres yapan, rakibi kendi sahasına hapseden bir Rizespor istiyorum” diye konuştu.
İşimiz Kolay Değil
Rizespor’un her yönden çok farklı bir takım olmaya başladığının da altını çizen Ümit Kayıhan, “Geçen sezon ile bu sezonu değerlendirdiğimiz de geçen sezon çok zor gol atan, çok kolay gol yiyen bununla da maç kazanmakta büyük zorluk çeken bir takımdık. Bu sezon ise rakibe fazla pozisyon vermeyip zor gol yiyen gol atmakta fazla zorluk çekmeyen bir takım görüntüsündeyiz. Bununla da takım halinde savaşan pres yapan rakibi kendi alanına hapseden bir görüntüdeyiz. İşimizin bundan sonra daha da zor olduğunu biliyoruz. Ama bu takım her türlü zorluğun üstesinden gelebilecek güce de fazlasıyla sahip” ifadelerini kullandı.
Rize Keyif Verecek
Rizespor kategorisinde,
10 Eylül 2010 Cuma 13:52 tarihinde yayınlandı
1830 defa okundu

Çaykur Rizespor Teknik Direktörü Ümit Kayıhan, Yeşil-Mavili camiaya umut dağıttı.
